Le e-learning

FORMATION EN LIGNE ET CE QU’IL FAUT SAVOIR DU E-LEARNING

           Les avantages du e-learning

             Apprendre n’importe où, n’importe quand

Le e-learning – également appelé « apprentissage en ligne » – a fait évoluer les méthodes d’apprentissage : les cours textuels rébarbatifs ont laissé place à des modules animés, des vidéos ludiques et des contenus actualisés régulièrement. Résultat : une nouvelle pédagogie, plus flexible, qui permet notamment d’apprendre partout et n’importe quand. En déplacement, sur son lieu de travail, à l’école… Avec le e-learning, il suffit d’avoir un support numérique à proximité pour se former en quelques clics !

                            Acquérir des connaissances à son rythme

Qu’il soit sous forme de cours individuels ou de cours collectifs, le e-learning favorise l’accès aux ressources et aux services en ligne dès qu’une problématique ou qu’un questionnement fait surface. Ainsi, chacun peut suivre des modules à son rythme, en fonction de sa propre progression. L’apprenant peut donc prendre le temps d’acquérir et d’assimiler un nouveau savoir plus efficacement.

Les contenus variés disponibles en ligne peuvent être soutenus par un formateur ou un tuteur, mais aussi accompagnés d’évaluations. Quiz, questions ouvertes, exercices interactifs… Tous les contenus étant personnalisables, il n’y a rien de tel pour suivre la progression d’un apprenant et valider ses compétences, même à distance !

                                               Formation en ligne : les publics concernés

•                                       La nouvelle génération sur:  https://cours.cyberini.com

Adapté au rythme de chacun et accessible partout, le e-learning a de nombreux atouts pour séduire les membres de la nouvelle génération. Friands de technologies et fins connaisseurs d’Internet, ces derniers apprécient notamment l’interactivité des méthodes d’apprentissage en ligne. Pour les structures de formation, c’est un excellent moyen de les stimuler de façon ludique, de leur proposer des exercices individualisés, et de suivre leur parcours en leur fixant des objectifs pédagogiques.

•                                                         Les entreprises et leurs salariés

De nombreuses entreprises utilisent des outils e-learning pour mettre en place des formations professionnelles. Novatrice, cette méthode permet de gagner du temps et de limiter les contraintes logistiques. Nul besoin de louer une salle, ni d’obliger les salariés à se déplacer. Avec de telles formations, le nombre d’apprenants est illimité et leur autonomie garantie : ils peuvent se former dans de bonnes conditions, en fonction de leurs disponibilités !

                                                            Quel avenir pour le e-learning ?

Si le e-learning ne manque pas d’avantages pour les jeunes, les entreprises et les particuliers, il apparaît souvent déconnecté de la réalité. Malgré son aspect ludique, l’absence de contact humain et le manque de motivation mènent à de nombreux abandons.

Pour être réellement efficaces, notamment chez les jeunes, les outils de e-learning doivent répondre à un besoin pédagogique. Chez Cyberini, nous pensons que cette méthode d’apprentissage doit être ancrée dans la réalité du monde du travail et également dans le monde des loisirs web.

L’objectif de la plateforme Cyberini est de faciliter et améliorer l’accompagnement des jeunes et toutes personnes tout en simplifiant le quotidien des structures de formation. 

                                                               https://cours.cyberini.com